Leasing pracowników to efektywna strategia dla firm, które chcą elastycznie dostosowywać swoją siłę roboczą do bieżących potrzeb. Jak przebiega współpraca z firmą zajmującą się leasingiem pracowników?
Poznaj kluczowe etapy tego procesu i zobacz, dlaczego warto zdecydować się na leasing pracowników.
Flambir – leasing pracowników skrojony na Twoją miarę
Wszystko zaczyna się od pierwszego kontaktu. Kiedy firma jest zainteresowana skorzystaniem z usług leasingu pracowników, wystarczy skontaktować się z Agencją Pracy Flambir telefonicznie lub za pośrednictwem e-maila. To moment, w którym klienci otrzymują pierwszą dawkę informacji na temat oferty agencji i jej możliwości. Pamiętaj jednak, że Flambir zajmuje się leasingiem pracowników, nie jest to jednak agencja pracy tymczasowej. To wbrew pozorom dwie różne rzeczy.
Drugi etap współpracy – analiza potrzeb klienta
W tym etapie Agencja Pracy Flambir skupia się na dokładnym zrozumieniu potrzeb klienta. Zostanie przeprowadzona z Tobą szczegółowa rozmowa, w której agencja zapozna się ze specyfiką Twojej działalności. To też moment, żeby powiedzieć, czego oczekujesz od pracowników, których potrzebujesz. Celem agencji jest stworzenie spersonalizowanej oferty, dostosowanej do indywidualnych wymagań każdego klienta.
Na podstawie zebranych informacji agencja przygotuje dla Ciebie indywidualną ofertę. Umowa będzie skrojona pod Twoją działalność, uwzględniając specyfikę branży oraz unikalne potrzeby kadrowe. Oferta Flambir obejmuje nie tylko dostarczenie odpowiednich pracowników, ale również elastyczność, która jest istotna dla dynamicznie rozwijających się firm.
Trzeci etap współpracy – umowa i realizacja
Po akceptacji oferty przechodzimy do określenia warunków umowy. To etap, w którym precyzyjnie wraz z agencją będziesz definiować zakres usług, okres leasingu oraz inne kluczowe parametry współpracy. Następnie poznasz odpowiednich pracowników, którzy są dopasowani do specyfiki Twojej firmy. W tym procesie Flambir dba o kompleksową obsługę, zapewniając płynność działań i bezproblemową adaptację pracowników.
Pamiętaj, że leasing pracowników to nie tylko dostarczenie kadry pracowniczej, ale także kompleksowa obsługa i partnerstwo oparte na zrozumieniu indywidualnych potrzeb klienta. Każdy etap współpracy jest starannie przemyślany, a zespół dedykowanych specjalistów z Agencji Pracy jest gotowy sprostać nawet najbardziej wymagającym oczekiwaniom. Jeśli więc szukasz doświadczonych pracowników, ale tylko do konkretnego projektu, to leasing pracowników jest najlepszym rozwiązaniem.